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AU SEIN DE NOTRE SIÈGE SOCIAL, TU AS LA CHANCE DE...
TE DÉVELOPPER
Au siège social en Belgique, tu as l'opportunité d'acquérir des responsabilités et de développer des compétences grâce aux formations et au partage des connaissances. Que tu souhaites être promu au sein d'un service spécifique ou te lancer un défi en assumant de nouvelles responsabilités dans un nouveau domaine, nous t'aiderons à atteindre tes objectifs.
SE RASSEMBLER
Une journée chez JYSK est pleine de défis, d'énergie et de plaisir !
Dans chaque département de notre siège, tu trouveras des personnes qui partagent les valeurs de JYSK. Chez JYSK, nous sommes connus pour notre orientation vers les objectifs et notre productivité, ce qui signifie que nous gérons une grande entreprise avec de petites équipes.
LES SERVICES AU SIÈGE SOCIAL
A notre siège, différents départements travaillent à un objectif commun : développer les meilleurs magasins de la Belgique.
Lis-en plus sur nos différents services ci-dessous :
MARKETING
La responsabilité principale du département marketing est de développer et de mettre en œuvre le matériel de marketing en magasin, de mettre en forme les prospectus et de gérer les médias sociaux, notre page web et d'autres canaux de marketing. Ce département veille à ce que nous disposions des meilleurs produits, au meilleur prix et au bon moment, et à la promotion de JYSK.
Au sein du département marketing, tu feras partie d'une équipe internationale qui travaille en étroite collaboration avec d'autres départements de JYSK pour améliorer notre activité et atteindre nos objectifs stratégiques.
Exemples de tâches
- Planification et exécution des campagnes de JYSK
- Contrôle et sauvegarde de notre position sur le marché
- Suivi, rapport et évaluation des initiatives de marketing
RETAIL
La principale responsabilité du département Retail est de définir la présentation de chaque magasin et de gérer le personnel de nos magasins.
Lorsque tu travailles dans le secteur du développement de la vente au détail, ton objectif principal est de créer un environnement familier et atmosphérique pour nos clients, de les inspirer et de leur montrer à quoi cela pourrait ressembler dans leur propre maison.
Exemples de tâches
- Recherche de nouveaux emplacements pour les futurs magasins, négociation de contrats et d'accords pour les magasins existants et nouveaux
- Développer et définir la conception et la présentation des magasins
- Gérer l'approvisionnement et la distribution de tous les articles de campagne et de marketing en magasin
RESSOURCES HUMAINES
La responsabilité globale du département RH est d'attirer des talents, de retenir et de faire grandir tous les employés de JYSK, en créant les équipes les plus fortes.
En tant que collègue RH, tu ne seras pas seulement responsable du recrutement, mais aussi de nombreux projets différents tels que la satisfaction des employés et l'amélioration de la perception de la marque JYSK en tant qu'employeur en Belgique.
Exemples de tâches
- Rechercher des talents, mener des entretiens et recruter des candidats.
- Assurer le succès de la formation, du développement, du coaching, ainsi qu'un environnement de travail sûr
- Initier et exécuter des activités de marque d'employeur pour motiver et satisfaire
FINANCE
Notre département finances en Belgique est composé des services suivants : salaires et audit interne. Une partie de la responsabilité du département financier consiste à examiner le détail des coûts, à prévenir les pertes en assurant le suivi de la gestion des stocks et de la trésorerie.
En tant que collègue des finances, tu travailleras en étroite collaboration avec les magasins, car tu les soutiendras en matière d'audit interne, ainsi qu'en matière d'informatique.
Exemples de tâches
- Assurer le respect des règles et politiques internes
- Participation au développement de nouvelles solutions et projets informatiques
- Concevoir des rapports de gestion et développer de nouveaux chiffres clés pertinents