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QU'EST-CE QUE SIGNIFIE JYSK ?
Notre nom JYSK (prononcé YOOSK) n'est pas qu'un simple nom. Cela en dit beaucoup sur qui nous sommes en tant qu'entreprise.
Le mot dérive de la péninsule danoise du Jutland.Si tu es originaire du Jutland, tu es jysk, et les gens du Jutland sont généralement considérés comme travailleurs, terre à terre et fiables.
Le mot danois jysk était également important pour notre fondateur, Lars Larsen, lorsqu'il a ouvert ses premiers magasins sous le nom de JYSK SENGETØJSLAGER. Il a ensuite été raccourci en JYSK, qui est notre nom aujourd'hui.
JYSK VALUES
Nos racines scandinaves constituent le fondement de notre façon de faire des affaires. Nous sommes une entreprise fondée sur des valeurs scandinaves telles que l'honnêteté et le respect - tant envers les clients que les collègues.
Nos trois valeurs fondamentales JYSK - Entrepreneur, Collègue et Esprit d'entreprise - sont les trois valeurs de base que Lars Larsen a placées en tête. Grâce à ces valeurs, tous nos employés savent ce que l'on attend d'eux. Chaque employé est un entrepreneur, qui prend des initiatives et est responsable de sa croissance ; il est un bon collègue et est prêt à aider les autres ; il partage nos valeurs, nos normes et l'esprit de l'entreprise, ce qui fait de lui un véritable ambassadeur de JYSK.
JYSK LEADERSHIP
JYSK Leadership exprime le comportement et l'attitude que nous attendons de nos dirigeants au quotidien. Nos trois valeurs fondamentales de JYSK Leadership - Leader, Coach et Communicateur - reflètent largement nos racines scandinaves, car nous nous faisons confiance et croyons en la délégation et la liberté sous la responsabilité. Par conséquent, nos racines scandinaves définissent également les valeurs qui nous guident dans notre façon de diriger l'entreprise.
Le coaching et le développement des employés par le biais du retour d'information occupent donc une place importante dans notre philosophie de gestion.
Pour nous, c'est une tâche de gestion importante que de veiller à ce que tous les employés soient impliqués. Non pas parce qu'ils y sont obligés - mais parce qu'ils le veulent.
LES PROMESSES AUX EMPLOYES
Nous avons des attentes à l'égard de nos employés, mais ces derniers doivent aussi, avoir des attentes à l'égard de JYSK en tant qu'employeur et lieu de travail.
Par conséquent, à l'aide d'enquêtes régulières sur la satisfaction des employés, nous avons établi certaines promesses à nos employés. Grâce à ces enquêtes régulières, nous obtenons de nos employés l'idée que les promesses réelles sont ce qu'ils apprécient le plus chez nous.
Nous croyons vraiment en nos promesses aux employés et nous les mettons en pratique tous les jours :
- Bring dedication. Meet possibilities.
- Strong teams. Great engagement.
- When you grow. We grow.
LA CULTURE JYSK
Chez JYSK, tu travailleras dans une entreprise où le talent et la personnalité sont valorisés et où l'engagement et les efforts supplémentaires sont récompensés. Le développement et l'esprit d'équipe sont des priorités - et tu vivras un quotidien toujours dynamique, stimulant et amusant.
Nous fixons des objectifs, rivalisons et nous efforçons chaque jour d'être meilleurs qu'hier - également lorsqu'il s'agit de construire notre communauté et de célébrer les succès.
ACTIVITES SOCIALES
Nous sommes convaincus que les bons moments passés ensemble - que ce soit pendant ou en dehors des heures de travail - renforcent notre équipe.
Aller au travail tous les jours devrait être amusant - et c'est exactement pourquoi nous nous efforçons toujours de créer le meilleur environnement de travail.
En tant qu'employé de JYSK, vous faites partie d'une grande communauté - et d'une culture où les activités sociales sont une priorité.
DÉVELOPPEMENT DURABLE
En tant qu'entreprise internationale, JYSK interagit quotidiennement avec des milliers de clients, d'employés et de fournisseurs.
La manière dont nous agissons a un impact sur notre environnement. Cela signifie que nous avons une grande responsabilité sociale d'entreprise (RSE) pour veiller à ce que les choses soient faites de manière responsable - dans le respect des humains, des animaux et de la nature.
Nous sommes engagés dans le dialogue. Nous pensons qu'à travers la formation et la coopération, nous pouvons influencer les attitudes et les procédures de travail. De cette manière, JYSK peut contribuer à un changement positif et garantir un lieu de travail sûr.
EST-CE QUE JYSK EST TON NOUVEL EMPLOYEUR ?
Nous sommes toujours à la recherche de collègues motivés pour rejoindre notre équipe.
Chez JYSK, nous vous offrons de nombreuses opportunités pour développer votre propre parcours professionnel et atteindre vos objectifs.