RH

Le département des ressources humaines travaille en étroite collaboration avec le Retail, car le personnel sur le terrain est prêt et présent chaque jour pour nos clients. La responsabilité du département des ressources humaines est de mettre en place des équipes solides et de les soutenir à cet effet. Cela inclut le recrutement, la formation, le développement, la gestion des talents, la motivation, le coaching, employer branding et l’environnement de travail. En tant qu’employé RH, vous êtes responsable de la région, mais aussi de nombreux différents projets. En travaillant côte à côte avec le Retail, vous avez le sentiment d’être impliqué dans les opérations au développement des magasins.

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FINANCE

Notre département des finances se divise comme suit : Salaire, Retail Controlling, Réception, audit interne et helpdesk. Ce département se charge des détails, s’occupe des coûts, soutient nos magasins avec IT et audit interne. Dépendant de la structure du départment local des finances le siège social local peut faire partie centre financier partagé très efficace.

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SALES AND EXPANSION

Notre département Sales et Expansion travaille en étroite collaboration avec le département Marketing au siège social Nordic. La responsabilité principale du département est la mise en oeuvre du matériel de marketing pour les magasins, les campagnes, SoMe, webpage et autres canaux de marketing. Ce département assure que nous avons le meilleur produit au meilleur prix au bon moment.   

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LE SERVICE CLIENTÈLE

Notre centre de Service Clientèle prend soin des besoins de nos clients avant, pendant et après qu’ils aient visité notre magasin, que ce soit physiquement ou en ligne. Nous servons nos clients via des canaux multiples, à savoir via le téléphone, le chat en ligne, les medias sociaux et l’e-mail. Les journées au CSC sont remplies de contacts intéressants avec des gens et dans un environnement avec un rythme élevé.      

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CONCEPT

JYSK a un concept avec pour but principal que vous, en tant que client, vous sentiez familier et à votre aise dans chacun de nos magasins, peu importe dans quel pays. Le département concept établit les normes élevées pour la mise en place de nos magasins et assure avec les retail managers que le concept retail soit respecté dans chaque magasin.             

REAL ESTATE

Ce département est toujours en avance par rapport au reste de l’organisation en cherchant des futures emplacements pour les magasins, négociant les contrats et les deals pour les magasins existants et signant des promesses de futurs magasins. Real estate coordonne le travail de JYSK avec les fournisseurs, les propriétaires et autres partenaires. 

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ESTABLISHMENT-TEAM

La construction, l'ameublement et l'entretien de nos magasins JYSK sont assurés par notre équipe "Establishment". Grâce à leur grand sens de responsabilité et à leur mentalité pratique, nous pouvons ouvrir de nouveaux magasins à un rythme rapide et les magasins existants sont bien entretenus.

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JYSK TEAMS

Peu importe dans quel département vous travaillez, vous rencontrerez des gens qui vivent les valeurs et le leadership de JYSK. Nous sommes connus chez JYSK pour être efficace et productif, cela signifie que nous gérons de gros business avec de petites équipes. La plupart des fonctions de nos sièges sociaux suit une référence de modèle du siège international, aussi bien au Danemark qu’en Allemagne. Le travail chez JYSK est bien structuré et plannifié, vous êtes toujours occupé, mais c’est toujours amusant.

GET TOGETHER.