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Responsable Adjoint(e) de Magasin
Es-tu de nature commerciale, et aimes-tu motiver et encadrer une équipe? Veut-tu toujours obtenir les meilleurs résultats ? Et as-tu l'esprit d'équipe ?
Alors, tu es peut-être le/la responsable adjoint(e) de magasin que JYSK recherche ! 🤩
WHAT’S IN IT FOR YOU?
Tu feras partie de JYSK et tu travailleras dans une petite équipe chaleureuse pour une grande entreprise familiale à vocation internationale. Qu'est-ce que cela signifie ?
- Une collaboration proche avec tes collègues
- De nombreuses possibilités de développement et d'avancement
- Des formation et des mentorats sur mesure (info)
- Implication dans toute l'organisation
- Des concours internes stimulants et un système de rémunération compétitif avec une prime de résultat.
- 20% de réduction dans toutes les magasins de JYSK et du groupe Lars Larsen.
- Invitations pour les activités de l'équipe et pour notre fête annuelle avec tous les collègues de JYSK Belgique.
Et en plus de cela, tu bénéficieras bien sûr d'un beau salaire avec des avantages annexes tels qu'une prime de fin d'année, des éco-chèques et des chèques-repas électroniques.
Convaincu(e)? Alors n'hésite pas à lire la suite !
LE CONTENU DU TRAVAIL?
- En tant que bras droit du Store Manager, tu es coresponsable de l'optimisation des activités du magasin et des résultats des ventes
- Tu veilles à une présentation impeccable du magasin et effectues les tâches routinières nécessaires pour atteindre cet objectif
- Tu lances des campagnes hebdomadaires pour attirer les clients
- Tu émets de la positivité et tu motives tes collègues à faire la même chose : tu vends nos produits avec un sourire
- Tu soutiens le Store Manager dans la gestion et l'encadrement de tes collègues et tu leur donnes des formations en vente et des conseils et astuces
Tu veux en savoir plus ? Rencontre un de nos directeurs adjoints de magasin.
LE/LA RESPONSABLE ADJOINT(E) DE MAGASIN IDÉAL(E) CHEZ JYSK?
- Est un(e) motivateur/motivatrice de nature, avec une expérience dans la gestion et le développement d'une équipe
- Est fort(e) en communication et trouve les mots adéquats pour inspirer une équipe
- Peut vendre avec enthousiasme et devient un(e) véritable ambassadeur/ambassadrice de JYSK
- Se sent responsable du service clientèle et du résultat du magasin
- A une attitude commerciale
- Est résistant(e) au stress, garde la tête froide et donne des directives quand c'est nécessaire
- S'efforce toujours d'obtenir de meilleurs résultats, mais ne baisse pas la tête lorsque les choses se compliquent
- Est prêt à diviser les week-ends en deux jours séparés et à travailler le samedi, car c'est le jour où il y a le plus de clients
- Se voit comme le futur Store Manager et travaille pour atteindre ce but
TENTE LA CHANCE ! Postule aujourd'hui !
La procédure de recrutement de JYSK Belgique :
Nous traitons les applications constamment. Es-tu qualifié(e) pour le poste ? Tu recevras alors deux tests (test de raisonnement et test de personnalité). Voyons-nous un match potentiel ? Tu seras ensuite invité(e) à un entretien pour évaluer ta motivation.
A PROPOS DE NOUS
Nous croyons que nos employés sont la clé de notre succès. Depuis que Lars Larsen a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979, JYSK est devenu une entreprise mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans plusieurs pays. Nous sommes fiers de l'engagement et des efforts de nos collaborateurs et souhaitons les récompenser. C'est pourquoi nous nous efforçons d’offrir des opportunités de développement et de progression au sein de JYSK.
Les trois valeurs fondamentales de JYSK – entrepreneur, collègue et esprit d'entreprise – reflètent ce que nous défendons et ce que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous comptons les uns sur les autres et croyons que chacun assume ses responsabilités dans la liberté que nous offrons avec plaisir.
JYSK veut inclure tout le monde, sans distinction d'âge, de sexe, de race, d'orientation sexuelle, de capacité physique ou mentale, d'origine ethnique ou d'expérience. Ensemble, nous veillons que, dans notre culture inclusive, chaque voix soit encouragée et soutenue, car un grand mélange de talents et de personnalités fait de notre entreprise une communauté plus forte.
Pour plus d'informations, visite notre page de carrière.
